Личный кабинет
Личный кабинет
Отрасли применения timebook: Ритейл
Инновационные инструменты timebook повышают эффективность управления рабочим временем всех категорий персонала в ритейле (собственный персонал, аутсорсеры, мерчандайзеры). Внедрение системы позволяет существенно оптимизировать ФОТ, а также снизить затраты на внешние ресурсы.
Ритейл
Единый интерфейс управления рабочим временем всех категорий персонала

Единый интерфейс управления рабочим временем всех категорий персонала

Инновационные инструменты timebook повышают эффективность управления рабочим временем всех категорий персонала в ритейле (собственный персонал, сотрудники на аутсорсе, вендоры и агентства).

Огромное значение в ритейле имеет вопрос планирования персонала, чтобы грамотно определить необходимость в сотрудниках в пиковые часы и в более разгруженные периоды времени.

Timebook дает заказчику доступ в единый портал взаимодействия с внешним персоналом, где можно спланировать необходимое число сотрудников и сформировать заявки на будущие периоды. Вместо разрозненного списка e-mail и телефонов мы предлагаем единый для всех web-интерфейс. Кроме того, использование системы обеспечивает автоматический контроль разрешительной документации работников и минимизирует риски нарушения законодательства и получения штрафов.

Оплата труда только на основании реально отработанного времени

Оплата труда только на основании реально отработанного времени

Использование инструментов timebook при учете рабочего времени собственного персонала дает возможность четко отслеживать и сопоставлять плановые графики с реальными выходами сотрудников. Так, оплата труда производится только на основании реально отработанного времени, что является одним из элементов оптимизации ФОТ.

Кроме того, в ритейле часто возникает необходимость оперативно найти работника для выхода на короткую смену или потребность иметь в штате сотрудников с мало востребованными должностями или неплотной нагрузкой. Для решения этих задач в системе timebook есть модуль «Биржа», который представляет собой так называемый мобильный аукцион подработок. Этот инструмент дает широкий охват обученных и лояльных сотрудников, учитывая при этом их штатное расписание: так, заявка на смену просто не будет показана уже занятому в это время персоналу. Также селекция предлагаемых сотрудникам заявок учитывает все требования законодательства и существующие нормы выработки.

Исследования осуществляются при грантовой поддержке Фонда «Сколково»
© timebook, 2012 -2020. Все права защищены.